Отчет СЗВ-ТД: порядок представления и сроки реализации в программах 1С

Отчет СЗВ-ТД: порядок представления и сроки реализации в программах 1С

24.01.2020
Отчет СЗВ-ТД: порядок представления и сроки реализации в программах 1С

С 1 января 2020 года вступили в силу Федеральные законы N 436-ФЗ и N 439-ФЗ, которые закрепляют за работодателями обязанность подавать в органы ПФР сведения о трудовой деятельности сотрудников для формирования электронных трудовых книжек.


Согласно п. «б» ч. 4 ст. 1 Федерального закона от 16.12.2019 № 436-ФЗ, к сведениям о трудовой деятельности относятся:

  • место работы (наименование работодателя и его реквизиты);

  • прием на работу с указанием (при наличии) структурного подразделения страхователя, в которое принят работник;

  • трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);

  • переводы на другую постоянную работу;

  • увольнение, основания и причины прекращения трудовых отношений;

  • реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

   

Утверждена форма отчетности

23 января 2020 года Правление ПФР опубликовало Постановление от 25.12.2019 № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений».

Теперь отчитываться в ПФР о трудовой деятельности сотрудников нужно будет по новой форме СЗВ-ТД. Также предусмотрена форма СТД-Р, по которой работодатель должен предоставлять данные сотрудникам. 

 

Порядок представления СЗВ-ТД в ПФР

В 2020 году отчет нужно представлять до 15-го числа каждого месяца. Первый раз это следует сделать не позднее 17 февраля 2020 года, так как 15 февраля – выходной день (суббота). С 2021 года по приемам и увольнениям – не позднее дня, следующего за изданием приказа. По остальным мероприятиям – не позднее 15 числа следующего месяца.

На каждого сотрудника, работающего по трудовому договору, нужно сдавать отдельный отчет СЗВ-ТД. Если в течение года в отношении сотрудника не случится никаких кадровых мероприятий, и он не заявит о выборе варианта ведения трудовой книжки, СЗВ-ТД по такому сотруднику в 2020 году не представляется. 


  • Если в организации 25 и более работников, сведения подаются только в форме электронного документа, подписанного усиленной электронной подписью;

  • Если в организации менее 25 работников, сведения можно подать как на бумажном носителе, так и в электронной форме.


Поддержка в 1С

Сроки поддержки формы СЗВ-ТД в решениях системы «1С:Предприятие 8» отслеживайте здесь.


СЗВ-ТД.png


В ЗУП проекты форм отчетов СЗВ-ТД и СТД-Р уже появились, начиная с версии 3.1.12.113. Как это выглядит в интерфейсе программы — смотрите в информационной системе 1С:ИТС.  



Остались вопросы? 

Обратитесь к нашим специалистам.


Заказать консультацию




Вместе с этим читают:


Поделиться:

1689 просмотров

1С-Отчетность
1С-Отчетность
Сдавайте отчетность в контролирующие органы прямо из 1С

информационная
рассылка

Каждую неделю только самые полезные новости

Возврат к списку