Заполнение и корректировка СЗВ-ТД в 1С:ЗУП 3.1: на что обратить внимание
Внимание! Мы #сидимдома и работаем в обычном режиме. Доступны по телефону и через сервис 1С-Коннект.

3 популярных вопроса по заполнению СЗВ-ТД в «1С:Зарплата и управление персоналом», ред. 3.1

28.04.2020
3 популярных вопроса по заполнению СЗВ-ТД в «1С:Зарплата и управление персоналом», ред. 3.1

Специалист линии консультаций Анастасия Черемных отвечает на популярные вопросы по заполнению СЗВ-ТД в программе ЗУП 3.1. Обращаем внимание, что ситуация в каждой организации требует отдельного рассмотрения. В этой статье рассмотрим примеры, которые для большинства организаций похожи.


1. Формируем отчет. Ошибочно попадают события, переданные еще в январе и феврале.

Ко времени формирования отчета за март заполнение СЗВ-ТД в программе изменилось. Одно из таких изменений — в отчете появилась отметка «Пачка принята в ПФР (не редактируется)». Чтобы события января и февраля не попадали в свежие отчеты, надо вернуться в отчеты первых двух месяцев и проставить в них галочку «Пачка принята в ПФР (не редактируется)».


Рис.1

Рис. 1 (нажмите, чтобы увеличить) 



2. Как внести в отчет данные о приеме на работу, если документ оформлялся в другой (предыдущей) программе?

В п.1.7. Постановления Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. N 730п, утверждающем порядок заполнения отчета, указано: «При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя». 

Есть случаи, когда данные о таких событиях отсутствуют в базе. Например, прием на работу был оформлен еще до перехода в новую версию программы. В таком случае для внесения данных надо использовать документ «Регистрация трудовой деятельности». Найти его можно в разделе «Кадры» — «Электронные трудовые книжки». 

 

Рис.2

Рис. 2 (нажмите, чтобы увеличить) 


Для внесения данных о приеме либо кадровом переводе по состоянию на начало года — создаем документ и добавляем новую строку. Для добавления новой строки в документ необходимо: в табличной части документа нажать правой кнопкой мыши и в появившемся меню выбрать кнопку «Добавить», далее заполнить строку фактическими данными. 


Рис.3

Рис. 3 (нажмите, чтобы увеличить) 


После создания такого документа в отчете к текущему событию добавятся внесенные нами данные. 


Рис.4

Рис. 4 (нажмите, чтобы увеличить) 



3. Как откорректировать ранее отправленные данные?

Рассмотрим на примере. Предположим, в организацию был принят сотрудник. Оформлен прием на работу, заполнен и отправлен отчет СЗВ-ТД. 


Рис.5

Рис. 5 (нажмите, чтобы увеличить) 


Когда отчет уже принят в ПФР, становится известно, что допущена ошибка в дате приема сотрудника.

В таком случае необходимо проверить, что в первоначально отправленном отчете уже установлена галочка «Пачка принята в ПФР (не редактируется)» — смотрите п.1 этой статьи. После этого в документе «Прием на работу» дату приема исправляем на верную. 


Рис.6

Рис. 6 (нажмите, чтобы увеличить) 


Создаем новый отчет СЗВ-ТД и нажимаем «Заполнить». Вот что при этом получится: 


Рис.7

Рис. 7 (нажмите, чтобы увеличить) 


Видим две строки о нашем событии, одна из которых с датой отмены, а другая передает корректные данные.

О подобном оформлении корректирующих записей можно прочитать в п. 2.7. Постановления Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. N 730п — «В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, необходимо отменить ранее представленные сведения в соответствии с пунктом 2.6 настоящего Порядка, и в следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения»

При заполнении отчета СЗВ-ТД возникает множество ситуаций, требующих внимания. Мы рассмотрели только некоторые простые случаи. При возникновении вопросов по заполнению отчета обращайтесь к специалистам линии консультаций. 


Напоминаем, что работодатели обязаны представлять сведения в ПФР по форме СЗВ-ТД на следующий день после увольнения работника. Новый порядок вступил в силу 27 апреля 2020 и действует по 31 декабря 2020 года. 





            kisspng-emojipedia-emoticon-sms-text-messaging-5af61e18117382.2455171315260790000715.jpg         
Автор статьи: Анастасия Черемных,
специалист линии консультаций 
ООО «Центр сопровождения».
                                               
              




Вместе с этим читают:


Поделиться:

870 просмотров

1С-Отчетность
1С-Отчетность
Сдавайте отчетность в контролирующие органы прямо из 1С
Узнать больше
                                		Array
(
    [ID] => 713
    [TIMESTAMP_X] => 2018-06-29 13:24:25
    [IBLOCK_ID] => 163
    [NAME] => 1С-Отчетность
    [ACTIVE] => Y
    [SORT] => 500
    [CODE] => SERVICE_OFFER
    [DEFAULT_VALUE] => 
    [PROPERTY_TYPE] => E
    [ROW_COUNT] => 1
    [COL_COUNT] => 30
    [LIST_TYPE] => L
    [MULTIPLE] => N
    [XML_ID] => 
    [FILE_TYPE] => 
    [MULTIPLE_CNT] => 5
    [TMP_ID] => 
    [LINK_IBLOCK_ID] => 161
    [WITH_DESCRIPTION] => N
    [SEARCHABLE] => N
    [FILTRABLE] => N
    [VERSION] => 1
    [USER_TYPE] => 
    [IS_REQUIRED] => N
    [USER_TYPE_SETTINGS] => 
    [HINT] => 
    [PROPERTY_VALUE_ID] => 9992358
    [VALUE] => 2098276
    [DESCRIPTION] => 
    [VALUE_ENUM] => 
    [VALUE_XML_ID] => 
    [VALUE_SORT] => 
    [~VALUE] => 2098276
    [~DESCRIPTION] => 
    [~NAME] => Блок
    [~DEFAULT_VALUE] => 
    [PREVIEW_PICTURE] => /upload/iblock/a8f/1с-отчетность_color.png
    [PREVIEW_TEXT] => Сдавайте отчетность в контролирующие органы прямо из 1С
    [DETAIL_PAGE_URL] => /services/1s-otchetnost/
)
                                	

информационная
рассылка

Каждую неделю только самые полезные новости

Возврат к списку